Hvordan kommunen oppnår riktig og oppdatert kompetanse for de oppgavene som skal løses, og for at innbyggerne skal få gode og helhetlige tjenester.
Organisasjonsutvikling og kompetanseheving
For å dekke kompetansebehovet i oppvekstsektoren, har det over flere år vært fokusert på kompetanseheving blant ansatte i skole og barnehage. Ansatte skal ha kompetanse i å snakke med barn og unge de er bekymret for, og være oppmerksomme på tegn og signaler som gir grunn til bekymring, samt handle på bakgrunn av disse bekymringene. Alle som arbeider med barn og unge i Bø kommune skal også ha god kunnskap om opplysningsplikten og avvergingsplikten, samt vite hvordan de handler for å overholde disse. Ansatte skal ha kompetanse om vold og seksuelle overgrep mot barn og unge.
Kompetanse om bekymrings- og risikofaktorer for gravide, barn og unge:
- Jeg vet
- Snakkemedbarn.no
- Nettkurs om seksuelle overgrep mot barn og unge
- Opplæringsprogrammet «Tidlig Inn». Les mer her.
- Æ e mæ. Les mer her.